domingo, julho 06, 2008

"Temos que ter história para contar..."

Essa frase eu ouvi hoje pela manhã, enquanto lavava o carro na calçada.
Meu vizinho de 71 anos, muito simpático se achegou trazendo uma espuma para eu esfregar na lataria do carro. Puxou conversa e a rotina de alguns minutos, durou quase uma hora de bom papo.
Particularmente eu gosto de ouvir as experiências dos mais velhos.
Esse vizinho contou sobre os filhos de 48, 44 e 34 anos. Todos casados, com filhos, bem sucedidos.
Contou-me sobre como conversava com os três filhos, o esforço que fez para educá-los na escola acadêmica e na escola da vida e, o orgulho que tem de vê-los formados e encaminhados na vida.
Quando contei minha experiência, de apenas 11 anos de casado, de 5 anos de faculdade e 20 anos de trabalhador CLT, ele sorriu e me disse: "- é muito importante termos histórias para contar...quando não temos história para contar é porque não vivemos na plenitude...se não temos história para contar, não tivemos problemas, deixamos de aprender, a vida passou em branco!"
Sabias palavras que ouvi com atenção e admiração de ver aquele homem, com tanta sabedoria em meio a tanta simplicidade na maneira de ser.
"- se temos história para contar, temos argumentos para convencer, exemplos para serem seguidos, erros para serem evitados e conhecimento para ser compartilhado... se não temos história para contar, não teremos testemunho de vida, nem lições aprendidas, nem conselhos para partilhar com os mais jovens..."
Assim foi o início do meu domingo. Comecei o dia tendo história para contar sobre o que aprendi na conversa com meu vizinho.

quinta-feira, julho 03, 2008

Cavalinho Fujão!

Esse é o apelido que minha equipe de trabalho coloca em todo aquele que foje do trabalho.
O pior é que não entendo, como tem gente que é nó cego no trabalho!
Outro dia, um amigo nosso, referindo-se a outro, disse que o segundo deveria ter vergonha de ir receber o pagamento. O tempo fechou!
Alguns concordam comigo que devemos fazer o melhor!
Outro dia, ouvi um professor da rede estadual justificar que não se motivava pois o salário não compensava o esforço.
Logo entendi que porque esse professor não conseguia passar em outros concursos para ganhar mais!
Acredito que o sucesso é consequência da motivo, do esforço do trabalho, e nunca o contrário.
Mas muita gente boa, espera que o sucesso apareça, para depois se motivar. Vão cansar de esperar!
Numa caixa de laranja, quando se tem uma podre, se não separarmos, todas as outras apodrecerão.
Na equipe de trabalho acontece o mesmo. Basta a presença de um indivíduo sem compromisso, que toda a equipe desanima.
O segredo é saber identificar os bons exmplos e se afastar dos maus.